The Influence of Leadership and Motivation on Employee Performance in The Civil Service Police Unit of Central Tapanuli Regency

Authors

  • Panuturi Simatupang Universitas Terbuka

DOI:

https://doi.org/10.37010/lit.v3i1.168

Keywords:

Leadership, Motivation, Performance

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of leadership and motivation on employee performance in The Civil Service Police Unit of Central Tapanuli Regency. This research method is a quantitative research with survey technique methods. The population of this research is 300 employees of the Civil Service Police Unit of Central Tapanuli Regency. The sampling technique used the Slovin formula so that the sample in this study amounted to 171 people from the Civil Service Police Unit of Central Tapanuli Regency. The data analysis technique in this study uses multiple linear regression equation models. The results of this study indicate that the leadership variable partially has a positive and significant effect on employee performance, and motivation partially has a positive and significant effect on employee performance in the Civil Service Police Unit of Central Tapanuli Regency. Leadership and motivation simultaneously have a significant effect on employee performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Brigham, Eugene F & Houston, Joe. (2006). Manajemen Keuangan. Jakarta: Erlangga.

Danim, S. (2004). Motivasi kepemimpinan dan efektivitas kelompok. Jakarta: Rineka Cipta.

M.G, Douglas. 1960. The Human Side of Enterprise. New York: McGraw-Hill.

Fahmi, Irham. 2012. Analisis Kinerja Keuangan. Bandung: Alfabeta.

Gibson, J.L. (2011). Organisasi: Perilaku, struktur, proses (Edisi kedelapan). Jakarta: Binarupa Aksara.

Yusuf. 2014. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi Kerja dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Komatsu Remanufacturing Asia Plant Sudirman di Departemen Produksi Balikpapan. DIE, Jurnal Ekonomi & Manajemen, Januari 2014, Vol. 10 No. 1, Hal 49 -58.

Handoko, T.Hani . 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Salemba Empat.

Hasibuan, M. SP 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Salemba Empat.

Hutahuruk, H. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pada Dinas Kesehatan Pemerintahan Kota Sibolga.Tesis Universitas Terbuka.

Inaray, Jelita Caroniedkk. 2016. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Amanah Finance di Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Volume 16 No. 02 Tahun 2016.

Lengkong, V. P., Tewal, B., & Lumantow, R. Y. 2015. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi oleh Masa Kerja pada PT. Deho Canning Company Bitung.Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(1).

Mangkunegara, A.A.Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mathis, R.L. & Jackson, J.H. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Moeheriono, E., & Si, D. M. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi: Surabaya: Ghalia Indonesia.

Natalia & Albert. 2017. Resonant Leadership In The Directives of Institutions of Primary Eduction.Redhecs-Revista Electronica De Humanidades Educacion Y Comunicacion Social, 23(12), 36-53.

Northouse, P. G. 2018. Leadership: Theory and practice: Sage publications.

P. Ariwibowo. 2020. IOP Conf. Ser.: Earth Environ. Sci. 485 012001

Peraturan Bupati Tapanuli Tengah Nomor 20 Tahun 2008 Tentang Tugas Pokok dan Fungsi Kesatuan Bangsa Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Tapanuli Tengah.

Peraturan Bupati Nomor 23 Tahun 2016 tentang Susunan Nomenklatur SKPD Kabupaten Tapanuli Tengah.

Peraturan Bupati Nomor 01 Tahun 2017 tentang Uraian Tugas dan Fungsi Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tapanuli Tengah

Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2016 tentang Pembentukan Perangkat Daerah Kabupaten Tengah serta Peraturan Bupati Nomor 01 Tahun 2017 tentang Uraian Tugas dan Fungsi Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tapanuli Tengah.

Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

Peraturan Pemerintah No. 6 Tahun 2010 Tentang Satuan Polisi Pamong Paja dan Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 40 Tahun 2011 Tentang Pedoman Organisasi dan Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja.

Putra, I Putu Febriana. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di Best Western Resort Kuta.Jurnal Vol. 13 No. 2, 31 Agustus 2018.

Priadana, Sidik dan Ruswandi, Iwan. 2013. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya pada Kinerja Pegawai Dinas Pertambangan dan Eneergi Propinsi Jawa Barat.Jurnal Ekonomi, Bisnis &Enterpreneurship Vol. 7 No. 02, Oktober 2013.

Rahmawati, F. 2016. Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap Kinerja karyawan dengan kepuasan kerja Sebagai variabel intervening (Studi Empiris pada Kantor DPPKAD Kabupaten Karanganyar). Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Rizaldi, M. Yanur. 2017. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Laju Perdana Indah dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi.MagisterManajemen Universitas Lampung.Rivai, V, & Mulyadi, D. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Robbins, P., & Aydede, M. 2008. The Cambridge handbook of situated cognition: Cambridge University Press.

Romli. 2011. Komunikasi Organisasi. Jakarta: PT. Grasindo.

Rusdi. 2017. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Bacukiki Barat Kota Parepare.JurnalNoken 3 (1) 48 – 61.

Sandy Martha, M. 2015. Karakteristik Pekerjaan dan Kinerja Dosen Luar Biasa UIN Sunan Gunung Djati Bandung: Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating.Tesis Di Universitas Widayatama Bandung.

Siagian, S. P. 2017. Teori pengembangan organisasi: Bumi Aksara.

Siagian, Sondang P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: CV. Andi Offset.

Sunyoto, D. 2012. Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Caps.

Sunyoto, M., Fathonah, E.S. 2015. Manajemen Keuangan untuk Perusahaan. Yogyakarta: Center of Academic Publishing Service.

Supardi, dan Anwar Syaiful. 2002. Dasar-dasar Organisasi. Yogyakarta: UII Pres.

Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi I. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group..Tambunan, T. S. 2015. Pemimpin dan kepemimpinan. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Wahyuningsih, Binarsih dan Istiatin. 2013. Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Surakarta. Manajemen Bisnis Syariah, No: 02/Th.VI/Agustus 2012 - Januari 2013.

Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Published

2021-04-16

How to Cite

Simatupang, P. (2021). The Influence of Leadership and Motivation on Employee Performance in The Civil Service Police Unit of Central Tapanuli Regency. LITERATUS, 3(1), 59–67. https://doi.org/10.37010/lit.v3i1.168
Abstract viewed = 63 times